– Responsabilidade, transparência, integridade e de responsabilidade nas suas vertentes econômica, social e ambiental.
– Empenhamento: meritocracia, igualdade, contra a discriminação o assédio e a retaliação;
– Rigor: a gestão do grupo pauta-se por critérios de ética, transparência, prudência e cumprimento de toda a legislação e regulamentação aplicável aos setores de atividade em que atua. A informação financeira e de gestão transmitirá de forma fiel, atual, completa e verdadeira, a situação patrimonial do grupo, os seus resultados e responsabilidades, bem como as políticas adotadas.
– Desenvolvimento: uma cultura empresarial que privilegie o crescimento humano e organizacional.